TÜİK'in açıkladığı rakamlara göre 2021 yılında enflasyon yüzde 36,08 olurken, çarşı-pazarda ürün kalemine göre hissedilir enflasyon yüzde 80-90'lara varıyor. 2022 yılına girilmesiyle birlikte, asgari ücret, emekli ve memurların maaşlarına yapılacak zam oranları belli olmasına rağmen, vakıf üniversitelerinde görev yapan öğretim üyeleri sözleşme mağduriyeti yaşamaya devam ediyor.

Türkiye'de vakıf üniversitelerinde görev yapan öğretim üyeleri, sözleşmelerinin muhtelif aylarda özellikle de akademik takvim başlangıcı olan Eylül ayında sözleşmelerinin yenilenmesinden dolayı enflasyon karşısında oluşan farkın ücretlerine yansıtılmasını bekliyor.

"MAAŞLAR ASGARİ ÜCRET SEVİYESİNDE KALDI"

Üniversite Öğretim Üyeleri Derneği'nden (ÜNİVDER) yapılan açıklamada ise 2022 yılı Ocak ayında devlet üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının maaşlarına yüzde 30 zam yapıldığı ve en düşük araştırma görevlisi maaşının 9900 TL’ye yükseltildiği hatırlatılarak, vakıf üniversitelerindeki maaşlar eşitlenmediği takdirde bazı yükseköğretim kurumlarındaki akademisyen maaşlarının asgari ücrete yakın seviyede kalacağı uyarısı yapıldı. 

Sosyal medyada ve sözlüklerde birçok vakıf üniversitesinde görev yapan akademisyenin şikayetleri süregeliyor.

Öte yandan, 2021 yılında Vakıf yükseköğretim kurumunda görevli bir akademisyenin, maaşların eşitlenmesine dair düzenlemeden yararlanmak için açtığı dava idare mahkemesinde lehine sonuçlandı.

"YÖK YAPTIRIM UYGULASIN"

Vakıf üniversitelerinde görev yapan öğretim üyeleri, devlette görev yapan akademisyenlerle maaşlarının eşitlenmesini talep ediyor. Ürün fiyatlarındaki dalgalanma, elektrik, doğalgaz ve akaryakıt fiyatlarında görülen zamlar sonrasında geçim sıkıntısı yaşayan vakıf üniversiteleri öğretim üyeleri, sözleşmelerinin devlet üniversiteleri maaşlarıyla eşitlenmesi noktasında YÖK’ün kanuna uymayan vakıf üniversitelerine yaptırım uygulamasını bekliyor.