1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Ceyhan Belediyesinde işten atılan işçiler: Bankamatikçi değil, emekçiyiz
Ceyhan Belediyesinde işten atılan işçiler: Bankamatikçi değil, emekçiyiz

Ceyhan Belediyesinde işten atılan işçiler: Bankamatikçi değil, emekçiyiz

Ceyhan Belediyesinde işten atıldıktan sonra Belediye Başkanı Kadir Aydar tarafından kartçı olmakla suçlanan işçiler 1 Mayıs alanında, “Hak hukuk adalet nerede? Kartçı değil, emekçiyiz” pankartı ile yer aldı.

A+A-

Ceyhan Belediyesinde işten atıldıktan sonra Belediye Başkanı Kadir Aydar tarafından kartçı olmakla suçlanan işçiler 1 Mayıs alanında, “Hak hukuk adalet nerede? Kartçı değil, emekçiyiz” pankartı ile yer aldı.

İşçileri işsiz bırakan Aydar, 1 Mayıs nedeni ile yayımladığı, medyada da yer alan mesajında; “Emeği ve emekçileri onurlandırmanın, haklarını korumanın temel bir sorumluluk olduğuna inanıyoruz. Tüm emekçilerin, güvenli ve adil bir çalışma ortamında, özgürce düşüncelerini ifade edebildikleri, haklarını alabildikleri bir toplum yaratmak için kararlılıkla çalışıyoruz” ifadelerine verdi.

İşçiler ise bu mesajın gerçeği yansıtmadığını belirterek, haksız yere işten çıkarılmalarının yanında değil kıdem tazminatlarını son ücretlerini dahi alamadıklarını dile getirdi.

“SON MAAŞLARIMIZ DAHİ ÖDENMEDİ”

Kadir Aydar’ın mazbatasını alır almaz kendilerini işten attığını ifade eden Ceren Tekbaş, “Sendika gerekli işlemleri başlattı ama Belediye Başkanımız sendika ile görüşmeyi kabul etmiyor. 5 yıldır Ceyhan Belediyesi’nde çalışıyorum. Bankamatikçi değilim, emekçiyim. Son maaşlarımız dahi ödenmedi” dedi.

DİSK/Genel-İş Ceyhan Belediyesi İş Yeri Baş Temsilcisi Ayhan Bitirgeç de belediye başkanının attığı işçileri tekrar çağırarak asgari ücrete çalışmaya ikna etmeye çalıştığını ifade etti. Amaçlarının işçileri sendikalı olmadan çalıştırmak olduğunu dile getiren Bitirgeç, “Kıdem tazminatlarımız ne zaman verilecek, bu konuda bizimle muhatap bile olmuyor” dedi.

Kadir Aydar’ın belediyenin işçilerin maaşlarını ödeyecek bütçe olmadığından bahsettiğini hatırlatan Jale Tar ise, “Daha önceki belediye başkanı döneminde maaşlarımız düzenli şekilde yatırılıyordu. Hepimiz emekçi insanlarız. Ceyhan’da gece gündüz demeden çalıştık. Biz kartçı değiliz. Biz çalışanız. Emekten yana olsa bizi Ramazan’da işten atmazdı. Kendisi sosyal medyada algı yaparak maaşlarımızın yatırıldığını söylüyorlar ama maaşlarımız bile yatmadı” diye konuştu.

“400 KİŞİNİN ÇALIŞTIĞI BELEDİYEDE 300 KARTÇI OLMASI MANTIĞA UYGUN MU?”

Öte yandan CHP Genel Başkan Yardımcısı ve Adana Milletvekili Burhanettin Bulut Adana’da 1 Mayıs programında söz aldığı sırada işçiler tarafından protesto edildi. Konu ile ilgili bir metin hazırlayan işçiler yaşadıklarını ve taleplerini şu şekilde ifade etti;

“31 Mart yerel seçimleri sonrası CHP’den CHP’ye geçen Adana Ceyhan Belediyesinde yeni başkan Kadir Aydar mazbatasını alır almaz ilk icraat olarak 300 personelin işine son verdi.  Belediye Başkanı Aydar işten atılan bizlerin kartçı olduklarını ve seçimden bir süre önce işe alındığımızı, bize vereceği maaş ile kente hizmet yapacağını ifade etti.

Biz kartçı değil, emekçileriz.  İşçi kıyımının meşrulaştırılması adına bir algı oluşturmaya çalışıyorlar. Bir çoğumuz 2019 seçimlerinde yeni seçilen belediye başkanı Kadir Aydar tarafından alınmıştık, 400 personelli belediyede 300 kartçının olması akla mantığa sığıyor mu?”

ceyhan belediyesinde işten atılan işçiler 1 mayıs'a katıldı

Fotoğraf: Evrensel

“HAK HUKUK ADALET NEREDE?”

İşten çıkarılmalarının üzerinden neredeyse 1 ay geçtiğini fakat bu süreçte hiçbir il ilçe yöneticinin veya sendika temsilcisinin kendileri ile iletişime geçmediğini söyleyen işçiler açıklamalarının devamında, “Bu kıyımın sebebinin önceki dönem belediye başkanı ile yeni seçilen başkanın parti içi çekişmeleridir. Yapılan hukuksuzdur, hak arayışımız devam edecek” dedi.

İŞÇİLERİN TALEPLERİ

İşçiler taleplerini 3 madde şeklinde sıraladı;

  • İşe geri dönmek isteyen arkadaşlarımızın dönüşünün sağlanması ve hiçbir mobbinge maruz bırakılmaması.
  • Kanıt olmadan yüz kızartıcı suç maddesinden işten çıkartılan arkadaşlarımızın çıkış maddesinin iyileştirilmesi.
  • Özlük haklarını talep eden işçilerin en kısa zamanda tazminat, son maaş gibi tüm haklarının en kısa sürede verilmesi.
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.