Adana Büyükşehir Belediyesi, Seyhan Belediyesi, Yüreğir Belediyesi, Çukurova Belediyesi ve Sarıçam Belediyesi'nde çalışan kadın personeller koronavirüs salgını sonrasında kara kara düşünüyor.

Belediyelerde çalışan, okul öncesi yaş grubu çocukları bulunan kadın personeller arasında dezavantajlı gruba girenler idari izinli sayılarak çocuklarına bakabilme fırsatı yakaladı. Ancak çalışmaya devam eden anneler için risk devam ediyor.

Türkiye ve Adana'nın ekonomik şartları göz önüne alındığında birçok çalışan okul öncesi merkezlere çocuklarını gönderebilmek için maaşının büyük bir kısmından mahrum kalıyor. Koronavirüs önlemleri kapsamında belediyeler ve özel gündüz bakım evlerinin de kapanmış olması durumu iyice çıkmaza sokuyor. Zor durumda kalan anneler ise koronavirüs tehlikesi büyüyerek devam ederken çocuklarını mecburiyetten anneanne ve babaannelere bırakmaya devam ediyor. Hali hazırda salgının en çok etkilediği risk grubu olan yaşlılarla mesai saatlerinde kalmak zorunda kalan çocuklar da istemeden virüsü taşıyıcı adaylar olarak karşımıza çıkıyor.

Toplum sağlığı açısından değerlendirildiğinde, koronavirüs çocukları hayati boyutlarda etkilemese de anne-baba, komşu, iş çevresi, sosyal çevre vs. gibi unsurları etkileyecek gündüz çocuk bakımı koronavirüs salgınında ülkemizde hala çözülemeyen problem olarak ortada duruyor.

Kucuksaat.com olarak, Adana'da çok sayıda çalışan anneye istihdam sağlayan büyükşehir ve ilçe belediye başkanlarımıza buradan çağrıda bulunuyoruz.

Adana belediyeleri koronavirüs salgını kapsamında Türkiye'de bir ilki gerçekleştirebilir. Okul öncesi ve ilkokul yaş grubuna sahip çalışan anneler, salgın atlatılıncaya kadar idari izinli sayılarak evlerine gönderilsin, bakıma muhtaç çocuklar yaşlıları ve toplum sağlığını riske atmasın.

Öte yandan, teknolojiden faydanılarak uzaktan erişim imkanları dahilinde bilgisayar başında mesai yapan annelere evden çalışma imkanları da yaratıldığı takdirde hem belediyelerimizde iş aksamayacak hem de anneler ve yaşlılarımız güvende olacaktır.